Personal

Mit Algorithmen Wunschmitarbeiter finden

Handelsunternehmen kämpfen nicht nur damit, Fachkräfte zu finden, sondern auch damit, sie über längere Zeit zu halten. Im Schnitt bleiben jüngere Professionals nur noch 18 Monate bei einem Arbeitgeber. Abhilfe versprechen neue Softwaretools und Künstliche Intelligenz.

Fachkräftemangel

Digitale Talente gewinnen und binden

Der Fachkräftemangel stellt den Handel vor große Herausforderungen, insbesondere Talente mit digitalen Kompetenzen werden händeringend gesucht. Unbesetzte Stellen führen aber nicht nur auf Unternehmensseite zu Problemen, auch bei den Mitarbeitern sind die Folgen spürbar.

Porträt

Vom Azubi zum CEO

Der berufliche Werdegang von KiK-Chef Patrick Zahn zeigt exemplarisch, wie durchlässig der Einzelhandel in Sachen Karriere ist. Wer fleißig ist und offen für Neues, hat gute Aufstiegschancen.

Personal

Mangelwirtschaft Arbeitsmarkt

Fünf Personalverantwortliche schildern, wie sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt aktuell für sie darstellt, welche Stellen besonders schwierig zu besetzen sind und mit welchen Strategien sie dem Mangel begegnen.

Employer Branding

Vom Wert der Werte

Als starke Arbeitgebermarke aufzutreten, ist auch im Einzelhandel ein Schlüssel, um bestehende Mitarbeiter zu binden und neues Personal zu gewinnen. Dafür ist es ratsam, die Wertemuster der Belegschaft zu analysieren.

HDE-Diversity-Studie

Kraft der Vielfalt

Unsere Gesellschaft ist divers. Dies zeigt sich in Unternehmen, auf der Ladenfläche und beim täglichen Shopping. Sprich: „Der Handel ist bunt!“ Doch was steckt hinter dieser bekannten Floskel?

Ausbildungskampagne

Vielfältige Karrierechancen im Einzelhandel

Auf der neuen Website Karriere-Handel.de informiert der Handelsverband Deutschland über die vielfältigen Ausbildungs- und Karrierechancen im Handel. Die digitale Kampagne zeigt Schülern, Studierenden, Eltern und Lehrkräften den Arbeitsalltag im Geschäft, in der Logistik und im Büro.

Best Practice

Von wegen altes Eisen

Der Handel klagt über Personalmangel – ein Problem, das der Renteneintritt geburtenstarker Jahrgänge verschärfen wird. Möbelriese Ikea nimmt erfahrene Arbeitskräfte in den Blick, um dem demografischen Wandel zu trotzen.

Generation Z

Azubi … verzweifelt gesucht

Aus einem Arbeitgebermarkt ist ein Arbeitnehmermarkt geworden. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, den gewandelten Ansprüchen der Bewerberinnen und Bewerber gerecht zu werden. Wie die junge Generation zu erreichen ist.

Gastbeitrag

Worauf es bei der Weiterbildung von Handelsmitarbeitern ankommt

Die Qualifizierung von Mitarbeitern wird im Handel zum Hygienefaktor, denn nur gut gerüstet kann die Belegschaft mit der rasanten Entwicklung der Branche Schritt halten. Wie das gelingt, erklärt Adone Kheirallah von der Kommunikations- und Beratungsagentur Stagg & Friends im Gastbeitrag.