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Wenn es gut werden soll…

Millennials am unteren Ende der Beliebtheitsskala von Arbeitgebern im Einzelhandel. Offensichtlich trägt das Sortiment entscheidend zur Arbeitgeberwahl bei. So bevorzugen die männlichen Befragten Einzelhändler [...] über eine sehr große Auswahl an potenziellen Arbeitgebern verfügen, führt es nahezu zwangsläufig zu einem Mangel an qualifizierten Fachkräften, wenn Arbeitgeber die geforderten Leistungen nicht anbieten. [...] oder Gleitzeit, die Arbeitnehmer bei ihrer Arbeitgeberwahl üblicherweise berücksichtigen, setzen die befragten Millennials kaum in Verbindung zu Arbeitgebern aus der DIY-Branche. Wohingegen Eigenschaften mehr

Gartenmarkt der Zukunft

Maßnahmen werden über Social-Media-Plattformen abgewickelt, um das Gartencenter als attraktiven Arbeitgeber nach außen darzustellen. Einheitliche Datenstandards als Grundvoraussetzung der Digitalisierung [...] Talents) sein. Neben einer verbesserten Mitarbeiterorientierung und einem professionellem Arbeitgebermarketing besteht auch in der Führungskultur, in den verwendeten Technologien und Arbeitstechniken mehr

Social-Media-Profile: Segen und Fluch für Bewerber

Kandidat log über seine Qualifikationen (25 Prozent) “Gefällt mir” als Arbeitgeber Auf der anderen Seite gaben 33 Prozent der Arbeitgeber an, dass sie bei ihrer Suche in sozialen Netzwerken Inhalte entdeckt [...] ihre Karriere-Chancen erhöhen – es kann Kandidaten aber auch ins Aus befördern. 56 Prozent der Arbeitgeber haben bereits auf sozialen Netzwerken Bewerber überprüft. Weitere neun Prozent wollen dies künftig [...] Das fand eine bundesweite Studie des Portals CareerBuilder heraus, die online mit mehr als 400 Arbeitgebern durchgeführt wurde. Und es sind nicht nur die professionellen Netzwerke, die von Unternehmen gesichtet mehr

Alle gegen einen

geschaffen wird“. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Maßnahmen zu treffen, um vor Benachteiligungen zu schützen. Arbeitsschutzgesetz Mobbing kann zu psychischen Belastungen führen. Da Arbeitgeber ihre Mitarbeiter [...] Unversehrtheit. Beide Artikel finden im Betriebsverfassungsgesetz ihren Niederschlag. So ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Persönlichkeitsrechte seiner Mitarbeiter zu schützen. Deshalb muss er dafür sorgen mehr