Das haben wir für Sie gefunden

klaren Kommunikation von Erwartungen und Zielen. „Gute Führungskräfte machen einen Arbeitgeber für Fachkräfte im Handel attraktiv, schlechte Führungskräfte unattraktiv. Das hat Konsequenzen fürs Recruiting mehr

Beschäftigten halten, ganz gleich, ob sie zu Hause sind oder im Geschäft. Wie offen dürfen und müssen Führungskräfte sein? Es ist gut, sich den eigenen Ängsten zu stellen und diese zu benennen. Wer auf Sicht führen mehr

das Programm Unternehmen in der Gesellschaft leitet, so definiert: „Wir müssen das Denken von Führungskräften und Arbeitnehmern ändern, um die traditionell über die Jahre gewachsene betriebliche Sozialisation mehr

le Aufgabe, für die es in der Regel 1 000 Tage braucht. Bei unserer Befragung von Fach- und Führungskräften stießen wir auf fünf Gaps: Information, Engagement, Endurance, Leadership und CEO-Committment mehr