Das haben wir für Sie gefunden

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Pluralisierung der Plattformen

der digitalen Arbeitswelt brauchen wir mehr Flexibilität für die Arbeitgeber. Statt weiterer arbeitsrechtlicher Regulierungen warten unsere Unternehmen auf eine Flexibilisierung des Arbeitszeitrechts.“ Der mehr

Sexuelle Belästigung: Augenblicksversagen

Sexuelle Belästigung: Augenblicksversagen Ob sexuelle Belästigung zu einer außerordentlichen Kündigung berechtigt, ist abhängig von den konkreten Umständen der Tat, unter anderem von ihrem Umfang und mehr

Schutz syrischer Arbeiter in der Türkei

Teil prekären Arbeitsbedingungen”, sagte Ewert. „Unternehmen, die sich auf die Einhaltung der Arbeitsrechte in ihren Lieferketten verpflichtet haben, sehen dies mit großer Sorge.” Für türkische Unternehmen [...] schaffen, um wichtige Entscheider anzuleiten und gezielt auf sie Einfluss zu nehmen, damit die Arbeitsrechte syrischer Arbeiter in der Türkei besser geschützt werden. mehr

Laden hüten

Organisationsanweisungen samt den enthaltenen Hinweisen, welche Verstöße gegen diese Anweisungen zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen führen können, per Unterschrift bestätigen. 10. Internes Kontrollsystem und externe mehr