Das haben wir für Sie gefunden

Als starke Arbeitgebermarke aufzutreten, ist auch im Einzelhandel ein Schlüssel, um bestehende Mitarbeiter zu binden und neues Personal zu gewinnen. Dafür ist es ratsam, die Wertemuster der Belegschaft [...] Rump und Silke Eilers 01.02.2023 © Stocksy United Marco Reggi Wurzeln schlagen: Um ­gerade junge Mitarbeiter ans Unternehmen zu ­binden, braucht es einen gemeinsamen kulturellen Nährboden und ein ­stützendes [...] bestehenden Personalengpässen mit Rekrutierung zu begegnen, nur noch bedingt. Stattdessen rückt Mitarbeiterbindung als zentraler Hebel zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit immer mehr in den Fokus. Wenn Talente mehr

belohnt und muss den Überblick über die Kennzahlen von zehn Märkten mit insgesamt fast hundert Mitarbeitern behalten. Das Erfolgsrezept der Discounter, das sich in der konsequenten Umsetzungsqualität h [...] Deutschland sowie etwa 13 000 weitere in 13 europäischen Ländern und beschäftigt insgesamt rund 29 000 Mitarbeiter. Hunderte junge Menschen beginnen Jahr für Jahr bei KiK eine Ausbildung in einem von insgesamt mehr

Diversity Management wirkt nicht nur ins Schaufenster, sondern stärkt in erster Linie die Mitarbeiterschaft und zeugt nicht nur von gesellschaftlicher Verantwortung, sondern schafft auch unternehmerischen [...] HDE/einzelhandel.de/vielfalt Bei den 52 Großunternehmen aus der Handelsbranche mit mehr als 250 Mitarbeitenden sieht es ähnlich aus. Die Studie zeigt, dass der Großteil von ihnen tendenziell am Anfang der [...] gehen DEI ganzheitlich an, etablieren das Thema auf der obersten Führungsebene und vernetzen die Mitarbeitenden, um den Austausch und das Verständnis füreinander zu fördern. Ein solcher Vorreiter ist die REWE mehr

Ranft: Nein, ehrlich gesagt war das bisher bei uns kein Thema. Es ist uns wichtig, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleichermaßen ausreichende Flexibilität im Rahmen ihrer jeweiligen Tätigkeiten zu e [...] Austausch der Teammitglieder untereinander und mit mir weiter gelingt. Auch für das Onboarding neuer Mitarbeiter sind Präsenzzeiten wichtig. Daher achten wir sehr auf Ausgewogenheit: Zwei bis drei Tage pro Woche mehr