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Pro und Contra
Frauen in Führungspositionen: Braucht es die Quote?

dem oft geringeren Arbeitszeitvolumen von Frauen. Kinderbetreuung statt Quote Zur effektiven Frauenförderung bedarf es des konsequenten Ausbaus bezahlbarer Kinderbetreuungs- und Ganztagsschulangebote. Hier mehr

Modernes Rechnungswesen

dominierten Paymentbranche und engagiert sich medienwirksam in verschiedenen Netzwerken für die Frauenförderung in digitalen Berufen. „Der Frauenanteil an der Ratepay-Mitarbeiterschaft liegt schon bei 40 Prozent [...] 13-jährigen Tochter lebt in Berlin und engagiert sich für Netzwerke in der Finanzbranche und Frauenförderung. Das Fintech Ratepay gründet Wohlfarth 2009, als der Begriff Fintech hierzulande noch kaum g mehr

Lohngerechtigkeitsgesetz: überflüssige Bürokratie

Tarifautonomie. Für Unternehmen ab 500 Beschäftigten sind zudem weitreichende Berichtspflichten zur Frauenförderung und Entgeltgleichheit vorgesehen. Zur Person Steven Haarke ist Referent für Arbeits- und Sozialrecht mehr