Das haben wir für Sie gefunden

dem oft geringeren Arbeitszeitvolumen von Frauen. Kinderbetreuung statt Quote Zur effektiven Frauenförderung bedarf es des konsequenten Ausbaus bezahlbarer Kinderbetreuungs- und Ganztagsschulangebote. Hier mehr

dominierten Paymentbranche und engagiert sich medienwirksam in verschiedenen Netzwerken für die Frauenförderung in digitalen Berufen. „Der Frauenanteil an der Ratepay-Mitarbeiterschaft liegt schon bei 40 Prozent [...] 13-jährigen Tochter lebt in Berlin und engagiert sich für Netzwerke in der Finanzbranche und Frauenförderung. Das Fintech Ratepay gründet Wohlfarth 2009, als der Begriff Fintech hierzulande noch kaum g mehr

Tarifautonomie. Für Unternehmen ab 500 Beschäftigten sind zudem weitreichende Berichtspflichten zur Frauenförderung und Entgeltgleichheit vorgesehen. Zur Person Steven Haarke ist Referent für Arbeits- und Sozialrecht mehr