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Studie Wie Diversität für Handelsunternehmen zum Erfolgsfaktor wird DEI-Konzepte (Diversity, Equity and Inclusion) gewinnen für Handelsunternehmen zunehmend an Bedeutung. Das zeigt eine gemeinsame Studie [...] Von den 334 befragten kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) erwarten demnach 55 Prozent, dass Diversität für ihr eigenes Unternehmen in Zukunft ein immer wichtigeres Thema werden wird. Für 37 Prozent [...] während 30 Prozent den Konzepten gegenüber neutral eingestellt sind. Nur ein knappes Drittel gab an, Diversität habe keine Relevanz für ihren Betrieb. Wie aus der Studie hervorgeht, steigt die Bekanntheit von mehr

und ihre Themen gemeinsam entwickeln und vorantreiben. Unabhängig davon, ob es um Nachhaltigkeit, Diversität, Verantwortung, Transformation, Supply Chain Management, Datenqualität oder EDI geht – Kollaborationen mehr

wechseln würden, wenn es an Transparenz mangelt - beispielsweise in Bezug auf Chancengleichheit und Diversität, Umweltschutz oder den Gesundheitsschutz der Bevölkerung. Datenbasis: Die 16. Auflage der jährlichen mehr

der Chef und die Kunden. Wie sich aus der Diversität der Belegschaft Vorteile für das ganze Team ziehen lassen. Von Ruth Lemmer 09.03.2020 © iStock Von Diversität profitierern Belegschaft, Chef und Kunden mehr