Das haben wir für Sie gefunden

Konsumentinnen in Umfragen einig: So zeigt der HDE-Onlinemonitor 2022, dass Unternehmensteams mit hoher Diversität in allen Aspekten positiver bewertet werden als nicht diverse. Sie werden als freundlicher, kompetenter mehr

binden? Wir müssen uns intensiver als je zuvor mit Themen wie Sinnstiftung, Nachhaltigkeit und ­Diversität beschäftigen. Dafür reichen Lippenbekenntnisse nicht aus, es geht um aktives Handeln. Wir haben mehr

darin, Menschen aus verschiedenen Altersgruppen einzustellen. Das ist ohnehin eine gute Idee, weil Diversität bessere Ergebnisse bringt. Zugleich propagieren Sie Work-Life-Blending, eine Entgrenzung zwischen mehr

Studie Wie Diversität für Handelsunternehmen zum Erfolgsfaktor wird DEI-Konzepte (Diversity, Equity and Inclusion) gewinnen für Handelsunternehmen zunehmend an Bedeutung. Das zeigt eine gemeinsame Studie [...] Von den 334 befragten kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) erwarten demnach 55 Prozent, dass Diversität für ihr eigenes Unternehmen in Zukunft ein immer wichtigeres Thema werden wird. Für 37 Prozent [...] während 30 Prozent den Konzepten gegenüber neutral eingestellt sind. Nur ein knappes Drittel gab an, Diversität habe keine Relevanz für ihren Betrieb. Wie aus der Studie hervorgeht, steigt die Bekanntheit von mehr